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经过专业判断，每一每，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年末，一个冬季的下午，林徽因曾经经在梁思成的办公室继续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙制作群，并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻觅散落山涧田野的“文明珍宝”。返来后，有年夜批案头任务。现在，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “平常是五点三十分。夜幕...
在某种程度上，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜学生就业”能够看到，从中心到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业工作摆在优先地位。 从今年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项办法，相继面向毕业生举行“国聘言论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力晋升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为扶助高足实现高品质就业，各高校对从新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向发掘岗位--> 为帮助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织门生走进重点企业开展现场口试，打造“走访-练习-录用”快速通道；中央财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度出手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经由争执考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取奉告书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届毕业生方才起头秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业指点中心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机遇去企业实地参不雅，而高校自身也在进展访企拓岗活动。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校向导带队组织应届结业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批录用照应。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有大概在练习后患上到企业发放的录取通知书。 地方财经年夜学商学院党委副布告杨中英告知北青报记者，学院努力织密校企竞争网络，依靠学院“企业行”流动努力拓展企业资源，增强与专业相干行业和企业的合作分割，削减门生练习就业岗位机会，让门生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视线，提拔先生职业素质以及失业能力。经过进程校友讨论、企业来访、定向雇用、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的路径，与企业建立练习实践基地，为师长教师练习失业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向举荐。在鼓励以及催促毕业生积极到场学校举办的双选会根本上，学院按期成长小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国人平易近大学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力量，各院系分离学科业余特征举行年夜批招聘活动，挖掘定向失业岗亭。北青报记者了解到，中国人平易近年夜学招生赋闲处及各院系访问高品质用人单元410余家，为卒业生定向挖掘待业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特点，共举行180余场招聘举动，挖掘定向就业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注意保护对于接近百家先锋人才就业实习现实基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回到故乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积压的黔东南山货感慨：“如果调理零散再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬才干。 胡云是北京交通大学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项举动”路程线路，实现对西部地区全掩饰，指点各学院聚焦学科业余特点以及地区产业成长需求，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，推动校企结合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人材、共建练习实践基地，着力提升卒业生效劳西部地区经济社会成长的人才供需适配度。 为了鼓动勉励更多毕业生前往西部、返回基层就业，北京交通大学实施“典范树模鼓舞工程”，学校设立了基层失业专项奖励金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域待业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金嘉奖。每年评选奋飞奖，举办基层任务练习营。2024届，基层待业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层赋闲杰出奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业入学入部动手筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级复活吴紫涵(假名)愉快地拆开及第通知书时发明，随陈说书一同寄来的还有一份《2025年夜老师职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，比年来，愈来愈多高校意识到，就业事情不能只针对年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一重生入校时起头抓起，帮助门生及早了解自己的业余、尽早布局将来的职业生活。 吴紫涵在管理新生报到手续后发明，自己和统统新生一块儿，需完成两学时的线上职业生涯计划先导课。据该校就业与创业指导中间主任张博介绍，新生每一每对于年夜学专业缺乏了解，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是黉舍要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对于年夜学生涯甚至未来的职业生涯及早布局。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业指导类课程，包括生活布局、就业指导、职业才华专题晋升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全过程培养中，甚至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在复活军训时推出了“回生体验日”流动，让复生用半小时时间体验年夜学四年的生存，并对未来倒退做出抉择。有的同学抉择了继续深造，但在体验后发明并不适宜自己。正在她看来，比起晋升学生求职威力，高校在帮他们建立精确的职业看法中起的感化更加主要。比如现在一些教师一味求稳考公考编，便是就业没有雅点出现了题目，高校应当增强引诱，让学生看赴任别职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业开展与就业指导》贯穿本科四年，根据没有同学年学生的生活猜疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对性的周三失业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面盘绕式处理高足的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑企图”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举措”等活动则为同学们提供实用技艺培训。胡琳茹就经常接到门生咨询，请她辅佐修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线供职温度不减 克日，教育部“高校结业生离校后就业服务”小程序上线，特地为已经离校、未待业的毕业生继续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届毕业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相干担任人近日指出，以落伍一步做好离校未失业毕业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小步调的岗位信息来自国家巨匠长教师就业办事平台内，其特性是能够结合结业生的教育靠山、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送婚配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将一直继续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜门生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未待业毕业生的，涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地域招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创作发明、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的疏导和动员下，在京高校在效劳离校结业生方面也踊跃作为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网斥地了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非卒业年级门生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与结业生约守时间正在线视频口试。 异样正在寒假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠看重到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去德律风：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看雇用信息，倘使能进面试，咱们可以通话摹拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未待业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业先生每一周都市和他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。现正在，一些曾经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业外行里有适合的工作时机还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业动向的学生，会建立专门的反对联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校门生，根据他们的需要定向推荐，同时为他们返校参与现场招聘会、三方协议支付或者更换等提供便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
专家认为，尤其是，羊城晚报讯 记者柳卓楠、通信员穗仁宣报道：记者26日从广州市人年夜懂患上到，《广州市国平易近代表年夜会常务委员会对于增强病媒生物防备控制的抉择》(如下简称《决定》)已广州市第十六届群众代表年夜会常务委员会第四十一次集会于2025年9月25日通过，现予发布，自宣布之日起施行。--> 《抉择》分明广州各级政府部分、职能部门、单元及个人在防治病媒生物(如蚊子、苍蝇、老鼠、甲由等)方面的职责，住户不患上随意倾倒、堆...
中新社北京7月11日电 (记者 金旭)近来，不少国家的华侨华人青少年借着参加夏令营、研学营等机会，在寓教于乐中感知中华文化，充实假期生活。 “第一次品尝洛阳水席，与演员们吟诗互动，学校里学过的古诗都派上了用场。还有到少林寺学习武术，一招一式都自带酷炫气场。”塞浦路斯华裔青少年白洪福在连线采访中告诉中新社记者，这是他第一次参加“行走河南·读懂中国”海外青少年研学营。 塞浦路斯中文学校校长韩梅梅带领15名青少年参与了此次活动，其中年龄最小的仅10岁。“活动中，孩子们学拓印、制作唐三彩、探秘中国古建筑的榫卯技艺，也走进现代园区和工厂，感受前沿科技的发展脉动。”她在连线中说，这次活动给了大家一个近距离接触中华文化的机会。 沉浸式体验古代课堂与科举考试、在开封府观看“包公断案”实景剧、在清明上河园“步入画卷”……“从参观聆听讲解，到学习体验传统文化，孩子们都留下了深刻记忆。”韩梅梅说。--> 日前，2025“亲情中华·中国寻根之旅”夏令营四川营闭营仪式在成都举行，11名尼泊尔华侨青少年在此次旅程中收获满满。尼泊尔华侨华人协会副会长黄二东在连线中称，自己的孩子也参与其中，“在尼华侨青少年平时在学校主要学习英文和尼泊尔语，中文基础相对薄弱。希望能通过研学活动提升中文水平。” 在日本，日本华文教育协会会长颜安正筹备“2025年中华文化大乐园——日本东京营”的相关工作。“此次活动将由来自重庆的12名专业教师赴日授课，涵盖非遗剪纸、脸谱制作、扎染工艺、声乐教学、葫芦丝演奏等课程内容。这是我们第四次承办活动，目前报名的学生已超过200人。”(完) 【编辑:惠小东】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】